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第95章 张小英的道歉（第1页）

自从身上多了销售部和财务部的工作后，黎岁桉，每天忙得跟陀螺一样。

在医院住院那几天，脸上养出来的一点肉，肉眼可见地又掉了回去，惹得谢钦心疼不已。

不光干部们有苦衷，技术工们也有苦衷。

自从钟表开始大量生产，学徒们每天只有两个小时的时间跟着师傅学更精细的技术。

以前高级工们只做精细的活，其余的都是让学徒做。

学徒们都被拴在了车间里，这些活就要技术工们自己做。

工资都是固定的，谁愿意下班后在用自己多余的时间白白干活呢。

黎岁桉觉着关于薪酬这方面必须尽快改革，同时也要在招一些人手。

她觉着自己要是在这么忙下去，早晚有一天会过劳而死。

黎岁桉先写了一份计划书，跟秦经理具体讨论了一下。

“秦经理工资改革不能再等了，要想让马儿跑就要给马吃草。

用钱吊着大家伙，是最简单直白的方式。

对于能干认干的技术工们，就是要多劳多得。”

秦经理这几天也接到了不少的反馈，他觉着黎岁桉这个计划不错，都是打工的谁不是为了钱呢？

“小黎，这工资调整的事我要和李所长汇报一下才能决定。

在所内招工的事，你再具体跟我说说。”

黎岁桉让徐珍帮忙打听了一下，家属们现在一共有快三百人。

里面有一小部分的女性是读过书认字的，有的更是读过高中。

现在人手紧缺，黎岁桉觉得就地取材是最快捷的方式。

一来，机械二所没时间举办大型的招工会；二来，这些家属们都是经过调查的，可以直接聘用。

“秦经理，咱们在所内举办一个小型的招工会。

每个岗位要招几个人，要求什么样的学历，都写得清清楚楚。

然后在进行一场考试，通过考试的人简单培训一下，很快就可以入职。

前期先从一些简单的活做起，这样也可以减轻各个部门的负担。”

秦经理觉着这个主意不错，招人的这件事他就能直接做决定，“小黎，

我和李所长初步商定，等交流会之后在进行大批量的招工。

现在聘用的这些人只能是临时工，要是有大量的正式工入职，是要在工会那边报备的。

家属们能愿意吗？”

“当然是愿意的！

秦经理，我想替所里的家属们讨一个福利，要是有做得不错的，等下次招工的时候是不是可以直接升为正式工？”

秦经理点头：“可以，小黎这件事你和小刘一起去办。

用最快的速度解决招人、考试、培训上岗的问题。

等商会那边的钱到账了，你这个采购部副部长是要跟着一起出差的。

你赶快招个人，把你手头一些基本的工作交接好，别出了岔子。”

刘秘书得了消息，赶紧去告示栏上张贴招工的信息。

这下所里的家属们跟炸开了锅一样，有不少高级工的媳妇都是识字的。

黎岁桉就站在公告栏