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宿衷回头就跟大卫打电话申请,让安苏不再担任自己的助理。
大卫大概猜到发生了什么事了,所以没有问宿衷因由,只说:“哦,好,那就换一个助理。”
说着,大卫顿了顿,继续道:“不过现在在出差,算特殊时期,也很难给你换。
等你出差回来了再换,怎样?”
“我不希望再和他一起工作。”
宿衷说,“无法派新助理来也无所谓,出差这段日子,我自己一个人工作也可以。”
大卫没想到宿衷这么不留情面,但也不好多说什么,答应了一声就算了。
然而,安苏得知宿衷要换掉自己,就被刺激到了。
他一闭眼就想到辛千玉给自己的那一记耳光。
这耳光仿佛还打在他的脸庞上,他痛得很。
他实在难以接受自己的尊严被这样践踏,也很难接受自己的心意被宿衷弃如敝履的现实。
自此,他开始发了疯似的缠着宿衷。
出差这段日子,宿衷除了要工作,还得面对安苏的死缠烂打。
宿衷和辛千玉不一样,他不会恶言相向,更不会出手伤人。
宿衷只是向总部举报了安苏对自己实施职场性骚扰。
总部对职场性骚扰问题非常重视,尤其举报者是他们的明星员工。
总部收到举报并跟宿衷打电话了解情况后,立即派了人越洋飞来实地调查。
宿衷对安苏的性骚扰行为都保留了证据,比如一天打十次疯狂告白的电话录音、在办公室冲上来拉拉扯扯的监控录像等。
调查员还注意到,安苏是大区总裁大卫的儿子,安苏也在言语中强调“我爸爸是总裁”
。
这一点,也让大卫非常尴尬。
然而,总部很在意这件事,大卫也只得道歉赔不是,并将安苏辞退了。
亲手辞退自己亲儿子的滋味并不好受,但谁叫自家儿子犯错被抓个正着呢?
大卫虽然恼安苏无脑冲动闯祸,但他其实更恼恨宿衷再三挑战自己的权威。
平时,宿衷对大卫不太恭敬,这也罢了。
最近却越发不驯了。
前一阵子,他才越过自己向监管部门举报了凯文,导致公司声誉受损,总部也过问这件事。
现在,他又越过大卫向总部举报大卫亲儿子,这简直就是将大卫的脸面往地上踩了。
这让大卫怎么忍?
大卫心下有了计较:这个“投资总监”
的职位是断断不能给宿衷了。
现在他当个基金经理都这么牛逼了,要他当了总监,那还不翻了天了?
大卫又想,蕊蕾现在当明星经理当得挺好的,业绩也不错,平时又听话,不如提拔蕊蕾算了。
对于一个管理者而言,当然是“工作能力尚可但特别听话的员工”
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