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第208章 内部问题（第2页）

紧接着陈林来到了收银台的那里询问工作人员药师的位置。

“在三楼的最后一间办公室，现在应该病人挺多的，如果要找他的话，估计是得到明天了。”

“不过您身份特殊，只要你想的话，我马上可以给您安排一些时间和他单独谈话。”

陈林几乎毫不犹豫的使用了自己的这个特权，允许的点头，“里面病人不多，让他找空赶紧出来，我得看一下我们药店里面的药师是长什么样的。”

“对了，我们这么一大家药店，只能有这样一位药师么？”

前台的收银小妹笑笑，“当然不是。”

“咱们这星辰大药房里边儿，一共有着四位药师，平时的时候就专门负责给病人们开处方，以及各种指导用药，帮助病人理解更多关于相关药物的信息与知识。”

“那今天这办公室内，怎么就只看见他一个人在这儿啊？”

“唉。”

收银小妹摇了摇脑袋，“别提了，还不是因为那不知道突然从哪冒出来的何氏大药房，导致客流量减少了几乎百分之七十五，甚至百分之八十，直接就让他们轮班休假了。”

“这人工成本也太省了吧？”

陈林禁不住又再次疑惑的问说：“那在这何氏大药房出来之前，你们这儿还忙着的时候呢，也是像现在这样的工作强度吗？”

“如果是，工资又是多少，老板娘有没有发什么特殊的福利给你们？”

“没有，一分钱福利都没有，不但如此，还天天搞促销，累死了。”

小妹满脸难堪的开口说道：“唉，这都是在吸我们的血啊。”

“累还赚不到钱，真的没有动力。”

“跟我一块儿来的几个好姐妹，现在只剩下我一个人还在这儿工作了。”

“为什么？”

“其他人呢？”

陈林疑惑的问说。

“嫌弃这儿太累，又赚钱少，早就已经离职了。”

“说句实话，等到这个月干完了之后，我领完薪水就辞职。”

“行，我了解到了。”

陈林得知了这些情况，心里头似乎也觉得思绪渐渐清晰了起来。

这不仅仅是外头遭受到了同行的背叛和打压，实际上叶家这星辰大药房的内部人员管理方面也受到了不小的影响。

因为资金缺口的缘故，能够继续维持原有的工资并保持不拖欠，就已经是莫大的不易了，更别说发额外的奖金，这根本上就是一种奢望。

但换种思维想想，如果你是这家公司的员工。

在公司销售额最为低下的时候，天天加班，累死累活的老板还不肯多出一分钱给你补偿。

世界是现实的，没人会理解任何人。

你是老板就得发钱，员工付出了相应的劳动力，没有得到应有的报酬，那你毫无疑问就是在坑他。

员工们说不生气是不可能的。

带着这样的情绪去工作，能得到一个怎样的结果，其实不用想都能够猜到。

普通员工如此，更别谈药师这种店里的支柱人群了，更是心里觉得不满。