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第154章（第2页）

五千工资也是少，袁嘉齐她不管，郁玲怕是把自己老底都抽出来了，马晓兰转下眼珠：“那目前还有的线下项目，提成怎么弄？这样吧，郁玲要是接着讲课，该给的讲课费照给。

然后我们三人，谁拉来的项目，提成都按照公司员工水准，也照给，如何？”

再好不过了。

每个人的利益都照顾到了。

“那今天会就先开到这儿吧。

找外包公司这事，我回家找钟乐商量，我心里一点谱都没有，你们要是有想法，随时联系。”

“今晚就开始做需求了？啧啧，这速度，对呀，我差点都忘了你家的钟工程师，虽说他目前还在晨星，但我作为代理人事总监，也不介意他有空就到这里走走。

创业初期，能省钱就省钱，能白用就白用。”

第七十六章

马晓兰快人快语，袁嘉齐和郁玲做事也丝毫不含糊。

三月底，海天顾问才确立了互联网咨询的发展方向。

四个月后，第一款具备主要功能模块的app已经开发出来了。

从最初和外包公司接洽，到提交产品需求，到架构策划，到界面设计，再到测试审核周期，每一个重要的节点，钟乐的参与可谓广泛而深入。

袁嘉齐说他是名义上的技术总监，等项目盈利了定会给他一个“隆重”

的交代。

钟乐说，不用单独给我，给郁玲就行。

他下了班后还往这边跑，无非是想这事是他专业内的事，他多帮一些，郁玲无论精力还是费用，都能节省一点。

到最终确定的版本上架到了应用商店，郁玲才吐了口气。

钟乐说事情不算完，才到一半呢，你们是不是还得招个产品经理，再不济也得招个渠道推广吧。

围在他身后的两人面面相觑，他解释得直白，说新的app上线，最初注册登录的那一批种子用户，一定要保持黏度，要不断的收集问题，和技术、运维即时沟通，解决问题优化版本；还有新的app如何推广，公司费用有限，也要好好布局渠道，尽可能把营销的每一分钱都用到刀刃上。

袁嘉齐说：“招什么产品经理啊。

都是在软件公司里呆过的人，没吃过猪肉还没见过猪跑吗？我们自己上。”

郁玲沉思一会，说：“你找个和你关系不错的产品经理，约他出来和我们聊聊。

还好这不是敲代码，也不是不懂就一点都不能上场。

我们一边做起来一边熟悉。”

到八月中旬，这款名叫“职道”

的app正式发布，配合首发公司购买了微博营销，热度上升得快，去时更是了无踪影；与此同时，公司的微信公众号也已开展免费的会员营销；办公室仅有的六名员工，还不停地人工转发各类广告软文到微信群、朋友圈、知乎等有大流量的公共平台。

忙乎了整整七天，注册用户数才刚刚破一万，其中只有143位用户购买了30-150元不等的会员服务，首周收入才七千元人民币。

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