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第十二周 屠龙（第3页）

李玉玺并非刘树新心中最佳接替人选，否则李玉玺也不用折腾到市里，去钓局长位置。

刘树新却误解了骆伽的意思：“是啊，我们是首都啊，如果这么搞下去，非变成首堵不可。”

骆伽失望，难道他也是只知道做事，不知谋略的人。

刘树新居高临下反问：“依你看，该怎么办？”

他身体向前紧绷，紧张的肢体语言与他不慌不忙的声音很不般配。

他竟也是倾听和提问的高手！

骆伽忽然明白，刘树新绝非凡人，他其实是逼自己透露更多的想法。

人与人的沟通有两种方式，一种是直接说出想法，比如向太太说，帮我洗洗衣服吧。

第二种是委婉地问太太，西服真皱，明天还要参加公司会议，该怎么办？这种方法是说出问题，让对方提出解决办法，真正的沟通高手都会采用第二种方法。

“只要采用集中方案，便可以解决问题。”

周锐仍然浑然不觉，歪打正着。

刘树新三言两语，逼迫周锐提出解决办法，自己挖坑自己跳。

刘树新本来被痛点击中，短短时间反逼周锐拿出解决方案，高手风范一展无余，与简单粗暴的李玉玺相比，他才是深藏不露的大内高手。

骆伽真人面前不露相，取出周锐准备好的文件，这是为刘树新准备的炮弹：“您看，我这里有一份两种方案的对比。”

骆伽偏偏不把文件送上去，抬起头来看着刘树新，眼神相碰，两人心中都有了底儿。

刘树新站起来走到沙发面前，低头看文件，漫长的沉寂之后，点头，明白了。

115周二，上午十二点十分

王锴把骆伽约来海棠居，又一次伸出双臂去拥抱，骆伽径直坐在椅子上。

王锴习以为常，笑着坐下：“明天就要发标了，有把握吗？”

“没有。”

“你即便赢了，能拿多少奖金？”

王锴一边说一边取出薪酬表，递给骆伽。

二十万，比现在薪水多了一倍，骆伽毫不动心，取出一份文件，这是发展永嘉集团为捷科代理的协议：“王总应该脚踩两只船，以备万一。”

“我们都应该脚踩两只船嘛，如果输了订单，你怎么办？”

王锴心里好笑，她劝骆伽跳槽，骆伽却要发展自己为捷科的代理商。

“我是新人，输了便输了。”

王锴当定了骆伽与惠康之间的媒人，这是最佳的解决方案，韦奇峰关系深厚，拼下去没有好处，骆伽废了第一次投标，是见好就收的最佳时机。

他哈哈一笑：“我介绍一个人给你认识。”

“雷励行还能留在捷科吗？如果他走了，你会跟方宏伟混吗？”

韦奇峰任何时候都是一尘不染，向骆伽伸出右手，“你好，我是韦奇峰，很高兴认识你。”

这句话刺中骆伽要害，雷励行岌岌可危，一旦他离开捷科，自己处境艰难。

韦奇峰出面便击中要害，竟比想象中还要高明，看来，今天会面竟是有意安排，要把自己挖到惠康。

116周三，上午九点十分

开会就是说套话，老百姓耳朵都听出茧子了，何况成天参加会议的官员。

这基本就是走个形势，演个戏，说说台词。

其实大家见面，哪怕斗得你死我活，在面儿上还要一团和气，口蜜腹剑呗。

李玉玺愉快地夹着笔记本参加局务会议，进了领导的私交圈，再陪领导办件坏事，取得信任，晋升指日可待。

领导们亲切友好地寒暄，各自落座，刘树新居中而坐，众人按照级别和资历在会议桌两面排开，这架势跟古代上朝没啥区别，皇帝坐中间，文武大臣排排站。

李玉玺是常务副局长，自然坐在左手第一，中国人以左为尊，左比右好，左仆射比右仆射官儿大，左贤王在右贤王之上，原因很简单，心脏靠在左边，本身就不正。

会议很成功，深入浅出地研究了局内外的重大问题，比如食堂里面有老鼠，群众意见很大，领导进行了深入的调研，顺便与群众共进午餐，表示认真落实局党委的某某政策，群众感动得流下了眼泪，领导很感慨，中国的群众多好啊，多么通情达理啊。