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第209章 老板的建议（第2页）

当初叶蓉蓉管理的时候，可没这么好说话，她一向是主张狼性文化，鼓励员工们相互竞争，一味的看管理书籍，高估了自家企业的位置。

这样按部就班的结果，只能是引得大量员工们的不满与离职。

学了怎样去让手下的员工们相互竞争进步，却没有学到要给他们高额的利润。

问题恰好就出现在这儿，如今陈林反其道而行之，让所有员工们对于他的观念骤然间变得模糊不清了。

他们如今对于高位领导的敬畏，就是当初叶蓉蓉强行使用权力的结果。

这才会导致她们有问题也不说清楚，一直的压抑，表里不如一。

陈林点了点头，“当然可以说，你有什么问题，可以现在告诉我，也可以等会儿下班了之后单独再和我说。”

金色镜框女人一愣。

不该说的时候她话多，现在却尴尬的语塞在那儿了。

“没事，现在这儿人多，等会儿散会之后你单独留下来和我讲也一样。”

陈林的样子看起来是认真的，她突然间打断了他继续说话，“我现在就说。”

“嗯。”

陈林沉默的望着她，给她开口机会。

全场的注视让她紧张，但仍然抵挡不了她心里强烈的想法。

于是便是只见得她忍不住开口说道：“在之前的几个月的时间，叶经理管理的非常严格，几乎是我们客流量的高峰期，那个时候，每天几乎都在加班加点，两点一线，本该正常上下班的我们，无缘无故的多出了这么多的工作内容。”

“虽然说药店的生意好是件好事情，但为了这工作付出了这么多心血的我们却没有得到一点相应的报酬。”

“现在倒班虽然结束了，工作也闲了下来，我们手头上仍然没赚到几个钱。”

陈林点了点头，“你说的倒班，应该是与何氏大药房竞争时期，因为搞活动促销导致工作量提高的吧？”

“是的。”

她示意没错。

“那你知道吗，因为何市大药房的市场竞争力下，她们的低价商品，使我们逼不得已也降低了商品标价，低价卖出，毫无利润可言，甚至运输冷冻储存的费用加起来，我们还在亏钱。”

“你们的辛苦，叶经理看在眼里，但实在是手头上资金不多，这场贸易战不结束的话，真的难以周转开。”

“那这贸易战什么时候才能结束？”

陈林的话让她动容了，但在职场讲感情确实不合实际，话题再度被拉回到利益上来。

“很快，就这一两个月的时间。”

“但我事先告诉你们，今天已经星期五了，很快，下个星期开始，我们仓库里囤积的货物就会再次大量售卖出去，到时候，加班加点在所难免。”

这话说完众人一片沮丧。

“辛苦你们了。”

陈林语气祥和的开口，让人丝毫没了脾气。

但员工们心中的不满却愈发的加重。

“既然我接手了这家药店，那么就得按照我的规矩来。”

“只要你们能够避免工作上出现的种种问题，公司一旦盈利，就会给你们分红。”

“并且从今天开始，每个月，每个正式员工，都能有2000元的额外奖励。”

这句话一经出口，全场顿时间寂静无声。