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二组织机构逐步完善与管理制度进一步规范（第2页）

随后，很多形式的团体咨询和团体治疗相继出现。

1980年开始，团体动力学摆脱了“高原”

状态，进入一个新的发展时期。

1980年，脱离团体动力学近20年之久的费斯汀格又与他人合作主编了一部颇有影响的专著《社会心理学的回顾》。

该书共有10位作者，包括费斯汀格、阿隆森、巴克、道伊奇、凯利、尼斯比特（R.Nisbett）、沙赫特、辛格、扎乔克和赞德。

这其中除尼斯比特和扎乔克之外，其余八位都是《团体动力学：理论与研究》一书1960年版的作者，也都是20世纪50年代著名的团体动力学家，而扎乔克则是现任团体动力学研究中心的主任。

该书的基调是重新发现勒温的潜力，振兴团体动力学的研究。

费斯汀格代表团体动力学研究中心为本书写了前言，他说：“在过去的35年中，团体动力学深刻地影响了社会心理学的发展，这是勒温的一块最好的丰碑。”

1981年，南非心理治疗学家（之后移居美国）阿诺德·A.拉扎勒斯博士（ArnoldAllanLazarus）所著的《多重模型疗法的实践》一书出版。

拉扎勒斯是临床行为治疗法的先驱，多模式治疗法的发明者，曾任美国行为治疗协会主席。

他主张团体治疗要考虑到每个人的独特性，需慎重地避免使来访者就范于某一种预设的治疗模式，应强调心理治疗的多样性。

他认为：因来访者受困于不同领域的问题，应采取不同的技术；人格是经由多个历程形成、维持及改变的，而这复杂的人格历程主要可分为以下7个相关联的功能领域面，即行为、情感、感觉、意象、认知、人际关系和生物学。

多模式治疗法（Multimodaltherapy）在治疗程序上，采取灵活变通的态度。

拉扎勒斯称自己是“技术折中主义者”

（technicaleclectic）而非“理论折中主义者”

（Theoreticaleclectic）。

他认为，不论何种学派的治疗技术，只要有效的即拿来。

阿诺德·A.拉扎勒斯的多模式治疗为团体咨询向折中发展奠定了理论基础。

21世纪初，著名团体咨询研究者雅各布斯等撰写《团体咨询：策略与技巧》。

本书不仅介绍了有效领导团体的知识与技术，同时也详细地阐述了具体实务、案例与技巧。

此外，21世纪初，美国加州大学富尔顿分校教授杰拉尔德·柯瑞撰写的《团体咨询理论和实践》、《团体：过程与实践》和《团体咨询技术》等团体专著，对各种有关团体咨询的理论进行了总结和梳理，并明确提出：领导者不必局限于单一使用某一种技术，恰恰相反，领导者要在各种理论模型中整合各种技术，从而发展自己的领导风格。

2011年，伊维特·考隆（YvetteColón）博士等在《在线咨询》中提出了“在线团体咨询：理论与框架”

，讨论在网络上使用团体咨询的可行性分析，他提出并分析了网络团体通信的各种子模式，并提供了成功的在线团体工作的指导方针和建议。

他认为在线治疗和支持团体也有类似的“疗效的因素”

，在线团体中也包括归属感、认同和接纳，也需要进行一定程度的有关自己的感受自我暴露，并对其他成员的经历感兴趣，愿意真诚地接受他人，同时拥有良好的参与活动的内部动机和愿意支持小组。

处于在线团体中，能感受到个人的重要性和对其他成员的信任感。

YvetteColón等还指出在线团体治疗最好视为治疗服务的连续性的一部分，换言之，当线下的团体咨询结束后，团体咨询师可以依托网络，进行在线团体咨询与治疗，巩固前期的治疗效果，这有点类似于个体心理咨询的后期随访。

二、组织机构逐步完善与管理制度进一步规范