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第一周 应聘（第2页）

他负责大中华区能源交通行业，共有东北、华北、西北、西南、华中、华东、华南、香港和台湾九个团队，九名销售总监向他汇报，再向下还有十几名主管，一百多人的销售队伍。

他返回中国的第一件事就是招兵买马，旧部争着要随他开疆拓土，全被他拒绝。

捷科在交通能源市场一败再败，损失巨大，他不想好朋友们踏入这个战场。

雷励行选择从外部招聘，找出千里马，亲自训练他们，重新打造出一支攻无不克战无不胜的铁军。

他拿起电话吩咐助理：“面试安排好了吗？嗯，请人力资源先笔试，加上Excel水平这一项，四个选项，非常好、好、一般、不好。”

这不是招秘书，为什么要考核做电子表格的水平？雷励行合上那本发黄的线装古书，斜靠藤椅，闭上眼睛，难道他竟要在公司门口午睡？他闭上眼睛，看起来就像真的睡着了。

02周一，中午十二点五十分

一个个的电话，一批批的访客，无数的邮件，还有一拨拨来打招呼的男同事们。

骆伽在前台紧张地忙碌着，打开邮件，看到应聘者名单，周锐和赵勇的名字突然进入视线，这不奇怪，他们本来就在这个行业。

父亲出事之后，骆伽便与过去斩断一切联系，加入了捷科。

她没有专业学历，不懂技术，没有销售经验，只能得到前台的工作机会，要加入销售团队必须打动雷励行。

骆伽听过他的传说，不论是他的对手还是盟友，都对他推崇备至。

据说他有看穿人心的能力，呵呵，太玄了。

骆伽结交了交通能源部门的小助理，一顿午餐和几句赞美，取得了这个矮矮胖胖没有心机的女孩的信任。

她将一些工作交出来，骆伽便有机会参与到招聘工作中，甚至可以小小地擅作主张。

周锐会不会猜测我加入捷科的动机？躲不开，不如坦然面对，骆伽恶作剧地在周锐和赵勇名字上画了一个钩，人力资源会认为这是雷励行的记号，这个钩将给他们带来好运。

很快，人力资源便将笔试成绩通过邮箱发回来，雷励行特别增加了Excel的水平，便先统计出来，二十二个选择“非常好”

，六个“好”

，只有周锐选了“一般”

，真是做技术的死脑筋，面试都这么老实，哪能应聘上？骆伽抓起电话，夹在耳边：“雷先生，笔试结束了，他们正在午餐，一会儿就回会议室。”

“Excel怎么样？”

雷励行特别问道。

骆伽将成绩报过去：“二十二个选择‘非常好’，六个‘好’，一个选‘一般’。”

“我发给你一个表格，打印出来，请他们在二十分钟之内完成。”

雷励行点击鼠标，一份花花绿绿的表格进入邮箱。

骆伽放下电话，找到文件，鼠标一点，极为复杂的Excel表格弹出来，骆伽顿时明白了他的意图，选择“非常好”

却做不出来的应聘者要原形毕露了，周锐写的“一般”

，做不出来也没有诚信的问题，真是傻人有傻福了。

骆伽拿着表格，走到人力资源会议室，向里面看去。

经过数轮淘汰，应聘者不到三十人，周锐能做出这个超级复杂的表格吗？

“比招标还难，招标从五六个厂家中选，这是从几十个里面挑。”

赵勇接过花花绿绿的表格，皱起眉头，“又不是应聘秘书，做什么表格？”

“还有函数和宏，需要编程，时间肯定不够。”

周锐把表格摊在桌上，双手在键盘上噼里啪啦地敲起来。

“‘宏’是什么？”

赵勇的头“嗡”

地大了。

雷励行端着咖啡，隔着玻璃门向骆伽招手，他在公司门外穿牛仔裤已经算放荡不羁，竟敢穿进办公室，骆伽算开了眼界。