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第490章不欢而散（第1页）

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第一张是圈牛，第二张是-g人系牛，第三张是童子牵头，第四张是牛跟在人后，第五张是牛独行，人未见。

这个理论是指企业员工的管理。

第一张，牛需圈栏，需要严加看管。

第二张，打上鼻环-g人牵，表示规章制度。

第三张，制度初成，童子也能牵牛行走。

第四张，制度逐步完善，即使没有了缰绳牛也不会跑脱。

第五张，制度深入人心，不用人牵着牛也能按规章行动。

“这个好，这个比较形像，能说明问题。”

经委李主任在台下和农委老杨还有张兴隆议论。

“嗯，不错的寓意。”

老杨附合。

张兴隆笑着点头应和，不作评论。

原来定好的互动环节也没有了，磕磕绊绊的讲完五牛图直接就宣布了结束。

大会散场。

小赵和小王在和剧场工作人员交接，培训总监陪着他朋友，张兴隆直接回了酒店。

有点失望。

晚上，小赵和小王送走了一众大师来到酒店。

“房间退了啊，已经退了，明天咱们在办公室在说事儿，今晚好好休息。”

小赵有点不太高兴的样儿。

“今天下午是怎么安排的？”

小王问了培训总监一句。

“我也没弄明白，中午那会儿不是你们在说吗？我也没参予，我也不好问，是吧？具体情况就你们三个人知道，这话你也问不到我呀。”

“不说了。”

小赵碰了小王一下：“那你们就好好休息，咱们明天到办公室再说。”

两个人走了。

“明天他们要说什么？”

助理在一边问。

“不知道，谁知道了去，老张知道不？”

“所有事儿都是你们张罗的，问我？我知道什么呀？”