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第七百六十五章 继续扩充（第1页）

华夏国的朝廷部门的服务态度，正在发生着翻天覆地的变化。

他们工作的时候，务必要面带微笑，务必要尽可能的给民众以方便。

杜绝推诿扯皮，必须要尽快的给予答复。

这个，可不是口头上说说而已。

而是必须要这么做的。

因为一旦做不好的话，那些百姓，随时都能够投诉他们。

当然了，这些投诉，必须要有理有据，不能恶意刷评。

而办公场所，就有摄像头。

因此，只要被投诉之后，随时都可以调集摄像头，观看现场视频。

只要投诉属实，那么，那些工作人员，就会受到相应的处罚。

问题严重，屡教不改的，给予辞退。

在这种制度之下，华夏国的朝廷部门，服务态度大变。

这也大大的方便了华夏国的百姓。

而最近，华夏国也改变了升迁制度。

现在，不在以经济发展，为最重要的考评依据。

而是以可持续发展为一个重要的衡量标准。

官员就算调离之后，也会开启一个追责制度。

一旦出现问题，那些开启这些项目的官员。

那么就算被调离，仍然会被追责。

这样一来，官员在发展经济的时候，就不敢乱来了。

他们可不敢只顾一时的经济发展，而不考虑环境、可持续发展等问题。

接下来，重中之重的，就是反贪反腐问题了。

这个问题，在任何时代任何国家，都是一个重中之重的问题。

而在华夏国，除了设立监察部门，对所有的官员进行监察之外。

同时还让民众拥有监督官员的权利。

有专门的举报信箱，可以负责举报。

官员不允许经商，亲属都不可以。

官员的财产，必须是透明的。

这样的制度，可以金可能的保证官员的廉政。

李愔，在不断的提高官员的福利待遇。

同时，也加大了贪污受贿的惩罚力度。

几个措施同时下达之后，让官员的腐败问题，得到大大的遏制。

因为对那些官员来说，腐败所需要承担的后果太重。

他们不腐败，光是福利，就能让他们生活的很好。

而一旦腐败的话，随时都有身陷囫囵的危险。

当收入和付出不成比例之后，也就很少会有人以身犯险了。

……