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第二十六章 资源重组（第1页）

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随着东晨商城的广告投放越来越多。

现在整个商城的日均浏览量达到了5万人次。

这个对于刚刚成立的网站来说已经很好了。

订单也从原来的一天几十个增加到了一天100多。

陆承东估计到1月底不用等到2月网上商城整体的销量就会超越实体店的销量。

陆承东也随着订单的增多又陆续增加了人事部经理卢雪，下辖hr专员2名。

负责发布网上招聘信息和办理各种社保等业务。

财务部经理吴丽兼职会计。

下辖1个出纳。

这个部门是企业的命脉，陆承东暂时没有合适的人选只好在线上线下终于找到了快40岁的吴丽。

吴丽业务熟练，为人也稳重。

而且陆承东了解过她之前的企业情况，基本上都是好评。

随公司员工越来越多光是在别墅也不是个事，所以陆承东又厚着脸皮找了刘教授给在交大内部的慧谷科技楼给租了一层楼当做办公地点。

然后把别墅开始买的办公用品都给搬过去了。

这下别墅就清净多了。

这下留给王小晨和陆承东的私人空间可多了。

也把陆承东美的不行。

也是，天天有员工在眼皮底下晃来晃去得时刻保持自己的高大上的形象。

不能像个痞子似的。

截止到1月20号，东晨商城的订单销量已经突破了2千台。

远远超过了实体店1500台的数量。

所以苏乐的实体电脑店改为东晨商城唯一指定自营店。

同时苏乐和陆承东正式组建东晨商城股份有限公司。

陆承东出任董事长。

苏乐是公司总经理兼任渠道部经理。

李硕出任副总经理兼任研发部经理。

刘鹏经过这段时间的学习已经基本掌控了所有的服务器架构和各项优化技术。

所以陆承东和李硕一致通过了刘鹏系统维护部经理的任命。

财务部经理吴丽不在兼任会计，而是任命了苏倩倩当会计。

她还有一科考试，过了就能拿到初级会计证了。

所以正式任命需要在拖后一段时间。

市场部经理董浩前期的工很出色继续被委以重任。

同时正式组建了综合服务部，分售前装机组，运输组，售后问题咨询组。

由齐薇出任经理。

而原来的东晨科技有限公司继续保留，等98同城上线以后再正式组建其他部门。

陆承东一开始就是这样打算的，他的主要精力毕竟不在这边，抓紧时间积攒实力进入娱乐圈才是重点。

毕竟现在马上华谊就要有大的变动。

不趁此机会入局。