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第36章 找工作全是套路啊（第3页）

韩兴无语，还真的问出了这个问题。

他想了想道：“我是外地来的，还没来得及买西服。”

听完这解释，面试官没有多说什么，而是示意韩兴座在他们对面的椅子上。

房间内很安静，或者说是很压抑。

虽然韩兴根本没有任何的压力，虽然是抱着了解流程的态度来面试，但他还是尽量的认真对待。

刚刚坐下，一个面试官冷冷的开口：“做个自我介绍吧。”

“额.......”

“我叫.....来自.....专业是.......我在校期间........获得了........我的实习经验有..........”

“好，停，打住！”

面试官叫停了韩兴：“也就是说你在校期间任何事都没有做？”

韩兴觉得自己没说完就被打断很没有礼貌，又听到对方说自己什么都没有做。

顿时无语。

不过还是认真的解释道：“不是的，我参加过的项目、比赛和做过的兼职刚刚都说了，什么叫做什么都没做呢？”

面试官呵呵一笑：“你做的这些都不能算，这不是随便一个都能做的吗？还有你简历上写的什么兼职保安，什么服务生，有用吗？是个人都能做，要是这样也行，那我们还高工资请你来做什么？”

韩兴点点头不做反驳。

面试官按照流程把公司介绍了一下，然后又说了说岗位职责。

接着问道：“能接受加班吗？”

“加班？”

呵呵，重点来了：“加班有加班费吗？”

听着问加班有加班费吗，一个面试官脸色忽然就沉了下来：“你是来找工作的，是来寻求发展的，公司给你提供了施展才华的舞台，你不仅不感恩戴德，让你加个班还想着要加班费？”

“年轻人，加班那是在磨练自己，我们公司不提倡加班，但是依旧很多人主动加班到九点十点才走，为什么？”

“就是为了沉淀自己，提升自己，公司会重点提拔这样的人，明白吗？”

“所以就是没有加班费？”

“那我可以到点就走，不加班吗？”

韩兴又问了两个问题。

面试官有些不耐烦：“我们公司不强制加班，但是别人都在加班，你好意思提前走吗？”

“还有，不要老是想着加班费，年轻要多考虑一下自己的未来，吃亏是福，而且我们公司是狼性文化，要加班费前你得先问问自己值不值这个加班费！”

后边又问了些专业上的问题........

最后问道：“好了，你还有什么想了解的吗？”

韩兴想了想：“底薪7000是无责任7000吗？”