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焦虑（第1页）

宋知意在家躺了三天，醒来就点外卖，困了就继续睡。

整个人像丢了魂似的，浑身的骨头都快散架了。

南封给发了项目企划书过来，终于在第四天，她去了旭峰报道。

只不过，宋知意主动请缨要去项目部跟进新厂牌。

南封也没吝啬一个无足轻重的职位，将她分到了人力资源组就打发了。

自打上回被叫来整理资料，宋知意就下定了决心再也不要留在他身边干活，简直是把人当牛使。

但新厂牌的办公地址还没最后敲定，她还是得在旭峰大厦工作，好在与总裁办离得很远，一个在十二层，一个三十六层。

温如得了南封的令，亲自带宋知意去办了入职手续，又找了间空位给她办公，“辛苦你了，宋小姐。”

“温助，以后叫我名字就行。”

宋知意看着本部门零星几个人，燃起的热情减退了大半。

“好。”

温如又向她介绍了公司员工守则以及薪资福利待遇，临走时却在原地踌躇，半晌才支支吾吾开口：“其实上次你整理的资料，是初版。”

宋知意恍了下神，“初版？”

“是，后面还校对了三次。”

也就是说，数据不准确，整理了个寂寞。

南封怎么可能将公司机密给一个外人看？难怪那天宋知意总感觉有哪里怪怪的，原来竟是这样。

“为了给我找点麻烦，南董真是煞费苦心。”

她自嘲地笑了笑，“真资料应该被锁在哪个保险柜里才对。”

温如跟着叹了口气，“我接触南董不久，刚来时也加班熬了几个大夜。”

“只是没想到，你会甘愿来旭峰做一个小员工。”

宋知意整理着桌上的办公用品，满脑子都在想怎么在工作时间完美避开这个男人，“因为这个项目我很感兴趣，对了，他应该不会把精力都放在这上面吧？”

“那是当然，最近还有新APP在开发。”

温如解释完，看了下腕表，“我该回去了。”

“慢走。”

宋知意目送她离开，办公室内再次陷入死寂。

——

项目部的人办事很利索，计划才开展一月有余，就已经把林海百分之九十的酒吧收入囊中。

经过几番会议讨论，新厂牌被命名为GL，寓意Goodluck，组员都希望好运常伴。

之后就是主办公楼的建设与各个场地的统一装修施工，以及人员的招聘，宋知意上面还有个人力主管，这块目前只有她们两个专人负责，工作压力不小。

时下正火的音乐人早就签了公司，这也就意味着音乐总监与制作人混音师等等都需要再去挖掘，根据旭峰对此项目的重视程度来看，用新人的可能性微乎及微。

宋知意一时犯了难，完不成KPI迟早被踢出局，就算南封给到她承诺的一部分股份，她手上没有任何决策权，光靠收一点分红，这件事将做的毫无意义。

好在主管两天后又领了三个新人入职本组，分担掉了一部分压力，但终究是谁能力更强，谁更有话语权，裙带关系在这里行不通。

“小宋，之后要准备给员工培训，所以周五之前混音师必须到位。”

任新梅只给了她三天时间，“把重心放在有个人工作室的老师上，做不到，我只能换了你。”

这不是临时抱佛脚么，宋知意暗自腹诽。

之前WEN的舞台部总监是宋知意在国外认识的自由创作者，因为欣赏对方的音乐，她费了很大功夫才把人请来。

像这种临时起意的邀约，对于已经小有成就的人来说，看不到诚意，就不会合作。

她也不知任新梅是怎么想的，还玩下死命令这一套，更何况建设工期最少三月起步，心急吃不了热豆腐。

奈何人在屋檐下不得不低头，宋知意还是礼貌应下，约上了那位总监见面详谈。

WEN被收购后员工走了一批，最终留下的大多都与她关系不错。