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部门经理点点头,低头不知道在本子上写了什么。
乔楚钦打量着庄惟,半晌之后才开口道:&ldo;就资历来讲,庄先生是足够的,但yc在其他方面对艺人的要求要比其他公司多一些,尤其是人品上,我们要求艺人必须自重,不能做出任何违反法律和道德的事。
圈中的一些潜规则公司也不允许。
以上这些一经发现,视为违约,将自动解约。
不知这方面庄先生有什么想法?&rdo;
yc这样严格的规定的确让庄惟有些意外,而乔楚钦所说的违约,应该是要支付违约金的。
&ldo;我很赞同贵公司的这些规定,艺人的人品道德于他是否能走的长远有直接的关系。
&rdo;庄惟说道:&ldo;说实话,我想签贵公司,除了贵公司的实力外,对艺人各方面的高要求也是我所看重的。
有这样的规定说明公司高层对此非常重视,且有共识,与这样的公司签约我也放心。
&rdo;
乔楚钦露出笑意,说道:&ldo;那么,欢迎庄先生加入yc。
&rdo;
第17章搬家
庄惟的面试通过了,接下来就是季琛了。
如同庄惟预料的那样,yc对季琛的面试并不是走过场,而是非常认真的。
由那位掌管所有经纪人的部门经理负责提问,毕竟这是她的专长。
从专业问题,到工作问题的处理,再到对庄惟的形象定位,最后问了一点私人问题。
这些季琛都答得很好,虽然有些庄惟并不了解,但听季琛答得清楚从容,心里也就有数了。
问完一系列的问题后,部门经理与乔楚钦低声说了几句。
随后乔楚钦很绅士地对季琛道:&ldo;季先生的专业能力很强,相信日后与庄先生的合作也会更默契,yc欢迎你的加入。
&rdo;
&ldo;谢谢。
&rdo;季琛笑着点点头。
接下来几个人开始谈起了待遇和合约问题,一般公司的抽成对外都是保密的,但在圈子里的人,只要有心打听,总能知道每家公司的比例。
其实基本差不太多,最大的区别还是在资源上。
只要资源充足且合适,艺人就有钱赚,也能打出名气,就是双赢。
等这些商讨全部完毕,已经是午饭时间了。
乔楚钦说道:&ldo;若没有其他问题,就暂时这样定了。
等合同拟好后,会传样本到两位的邮箱。
等两位跟天影的合约到期后,我们再定时间来签约。
&rdo;
&ldo;好的。
&rdo;庄惟和季琛应道。
&ldo;我还有事,就先走了,两位请便。
&rdo;乔楚钦说完,就转身离开了会议室,似乎是另有约,正急着赶过去。
季琛跟副总及部门经理又聊了几句后,就跟庄惟一起告辞了。
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