豆豆小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第96章 互相试探（第2页）

张志宏在办公室里刚与在北京的刘梦佳通了电话，了解了最近的情况，挂了电话正在做下班的准备工作，把桌上的电脑关了。

电话铃声响起，张志宏一看来电号码知道是秦志刚办公桌上打来的电话，接起电话说道“秦总，你好，怎么还没有下班啊。”

“哎，这几天手里工作比较多，刚才曹亚韵在我这里汇报点工作弄晚了，顺便给你挂个电话，没想到你还没有下班啊，今天晚上你有什么安排吗？我们一起去吃顿晚饭聊聊。”

“好啊，你看今晚我们到哪里聚一聚。”

张志宏说道。

“还是到我们公司的协议酒店新锦江去吧，那里方便点，曹亚韵还在我办公室，我就请她一起过去了，就我们三人聚一聚，6点30分在餐厅见。”

张志宏说道“好呀，我马上和家里打个电话请个假，我先开车过去安排一下，你们慢慢过来吧。”

新锦江餐厅的小包房内，一张小圆桌上铺着洁白的桌布，三副西餐的刀叉摆放整齐，房间里放着轻柔的背景音乐。

秦志刚今天心血来潮要尝试吃西餐，这下可把曹亚韵乐坏了，餐厅服务员拿着三份菜单送到三位客人手里，并站在一旁耐心解释今日厨师长推荐的几道菜，服务员为三位点了一道今日特选的意大利火腿沙拉，原料采用著名的意大利帕尔玛烟熏火腿，这种火腿由公猪后腿制作，在特定气候下长时间存放至少210天风干，火腿味道十分独特价格十分昂贵。

火腿通常被切成薄片卷起，上面放上沙拉，是一道很有地中海特色的前菜，深受世界各地美食爱好者的追捧。

曹亚韵主食点了一大块新西兰菲力牛排，曹亚韵一定要秦志刚和她点一样的牛排，张志宏主食则点了一块香煎法国银鳕鱼排。

秦志刚与张志宏都说甜点就不用了，就点了两杯红茶作为甜点，曹亚韵说“你们这种男人都太土了，不会品尝西餐，我的甜点要了一个西班牙提拉米苏蛋糕，上面浇了一层厚厚的巧克力，不要太好吃哦。”

点完菜，服务员在桌上放了一篮子刚出炉的热面包，以及一些果酱、奶酪与黄牛，随后走出房间。

秦志刚说道“张志宏，今天我们三人一起吃一顿西餐是有道理的，一方面是我们好久没有在宽松的气氛中吃饭聊天了，在公司里一直忙着工作上的事。

我也知道你最近很忙，北京回来后马不停蹄在下面基层调研，掌握上半年度你分管的几个单位的工作情况。

我在公司的网站上经常看到你下基层的照片，这很好嘛。”

“哎，我分管的摊子比较大，担心指标上出问题，只有到第一线了解情况，倾听员工对公司发展的意见才是最真实的，现在看来今年上半年下面几个公司整体发展还是很不错的，甚至比我的预期还要好，这与你一把手的正确领导分不开啊。”

张志宏边说话在观察秦志刚的眼神，今晚吃饭的真正目的秦志刚还没有说出来，看来还要兜一会圈子。

“志宏，其实今年的开局就不错，你们分管领导也抓得比较紧，移动通信这一块今年开始发力，我看了最近的公司财务报表，整体业务收入明显上升，至于有些传统业务下降也是市场受市场因素的影响，这也是没办法阻止下滑的。”

张志宏说道“是啊，今天我去蓝天互联网公司做了调研，情况非常不好，蓝天公司目前人才流失较多，原来的优秀人才大多数都被其他互联网企业高薪挖走，造成系统开发与业务推广人员短缺，原来的互联网门户网站‘江海热线’经营已经入不敷出，几乎到了被淘汰的边缘，广告业务大量流失，企业到了一个非常窘迫的程度。

我看一把手孙志军对目前公司发展的前景信心明显不足，这样下去让我很担心啊。”

张志宏要听一听秦志刚对孙志军的看法，究竟秦志刚是要保孙志军还是有其他的想法，这对自己下一步动作有很大的关系。

王祥林过段时间就要从北京学习回来了，后面工作上如何安排需要事先有个方案

“哎，这个孙志军也真是不争气，我给了他这么好的一个机会，互联网业务是最具成长性的业务，让他管了3年不到就越来越不行了，他也到我这里诉过苦了，说是受互联网市场竞争的影响，业务收入下滑很快，希望换个地方去当领导。

我就对他说你这个蠢货，你连互联网业务都管不好，管传统业务我看你要跳河了，你这种水平只能去看大门，我担心你大门都看不好，蠢货！”

秦志刚气得几乎要骂人了。

“是啊，一个好端端的互联网门户网站‘江海热线’，我们花费了多年的精力，投入超过几亿元资金建立起来的平台，竟然被他搞得要关门了。

我也对他说了‘江海热线’一旦毁在你的手里是要追究你领导责任的。

’张志宏跟着秦志刚的节奏说道。

“如果到年底蓝天互联网公司还没有起色，孙志军这个人就彻底没有希望了，我也保不住他了。

志宏，既然蓝天互联网是你负责分管，对于这个人怎么处置你就拿主意吧。”

秦志刚这句话看是简单，其实已经把蓝天公司的皮球踢到了张志宏的脚下，也就是说你想让谁当总经理我不管，如果蓝天公司再走不出困境可就不要怪我用错人了，牺牲一个孙志军无所谓，关键是给你张志宏出了一道难题。

张志宏当然明白秦志刚的意思，张志宏考虑的不是一个蓝天互联网公司的个案问题，他是希望把公司内的重要领导岗位都尽快换成对自己忠诚的人，自己能指挥得动的人才是关键，反正按照这样的步骤往下走，秦志刚早晚要提前下课了，现在要刻不容缓把公司重要岗位人员调整到位，为接班做准备

。