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二组织机构逐步完善与管理制度进一步规范（第3页）

进入20世纪70年代，西方的各种团体咨询的组织逐渐建立，随着《团体咨询的伦理指导》、《团体咨询师培训职业标准》等的颁布，团体咨询开始朝着规范化方向发展。

1973年国际团体咨询和团体方法协会（theInternationalAssociationforGroupPsychotherapyandGroupProcesses，IAGP）成立，总部设在瑞士。

目前的董事会成员来自全世界的23个国家。

1973年美国团体工作专家协会（AssociationforSpecialistsinGroupWork，ASGW）正式成立，并成为美国咨询协会的一个分会。

乔治·加斯达（GeorgeGazda）作为主席，积极推进《团体咨询师培训标准》和《团体领导者的伦理指导》的编写工作。

1980年，美国ASGW制定了《团体领导者伦理学指导》，并正式在美国实施。

1989年在原稿基础上进行了修订更新，增添了许多新的内容，规定了团体指导者必须遵守的18个方面的伦理要求。

1983年《团体咨询师培训职业标准》正式在美国颁布，规定一个合格的指导者必须具有三种能力：知识能力、技术能力和团体经验。

1990年美国团体工作专家协会，颁布了《团体工作者职业培训标准》，其中着重提到针对不同的团体对象进行差异化的培养，主要包括四个部分：团体工作促进、团体心理教育、团体咨询及团体治疗。

2000年，美国ASGW重新修订了《团体工作者职业培训标准》。

这项标准是在1990年制定的标准的基础上，通过公开讨论和学术研究最终确定的，这项标准规定需要根据团体咨询师所需的不同的核心能力，均设置知识培训目标和实践培训目标。

这个版本的标准一直沿用到现在。

1998年《团体咨询最佳实践指导》正式颁布，目前使用的是2007年的修改版。

这个版本对于团体咨询师实践中的主要部分进行了一些规定，主要包括三大方面：①计划阶段的最佳实践指导，此阶段涉及专业背景及规范的要求、指导概念和框架、专家声明及团体和成员准备等；②工作阶段的最佳实践指导包括团体竞争力、团体计划适应、道德监督等；③团体进程中的最佳实践指导，内容包括如何处理进度表、如何对实践进行反思、评估及跟进等。

鉴于多元文化与社会正义的影响团体工作的各个方面，美国ASGW于1998年颁布了《团体咨询工作者多元能力胜任原则》。

2012年的版本扩充了原来的原则，并重新命名为《多元文化和社会正义视角下团体咨询工作者胜任力原则》。

此外，美国心理协会（APA）第49个分支机构——团体心理学和团体心理治疗协会于1991年成立，该机构的目的主要是服务于对团体心理感兴趣的研究者。

该机构拥有季刊《团体动力学：理论、研究和实践》，将发送给该机构的相应成员。

目前该机构的主席是LeeGillis博士，每年会举行一次年会，但是各项制度仍需要进一步完善。

三、应用范围进一步扩大

团体咨询从1980年以后，成为一个有活力的学科，随着咨询技术不断完善、应用领域的不断扩大，结果评价也更加精确。

美国团体心理治疗协会第一届主席乔治·加斯达（GeorgeGazda）倡导利用团体发展咨询，为更广泛的人群开展基本的生活技能咨询服务。

通过对ScienceDirect全文数据库中团体咨询相关文献检索，1995—2015年间，团体咨询的相关文章越来越多，应用领域也越来越宽泛，如与疾病相关的团体咨询，包括乳腺癌、艾滋病、心脏病、高血压、酒精成瘾病人的团体治疗；此外，有关青少年的教育团体数量增加迅速，尤其是近年来职业生涯规划团体、积极心理学视角下的正念训练、乐观提升和情商培养团体等很受欢迎。

同时，伴随着全球老年化趋势的加剧，关于老年人的锻炼与身心健康关系的团体咨询也在逐渐增加。

20世纪90年代质量团体在企业管理中得到更广泛的应用，用以促进员工相互合作、增加士气和工作效率，确保员工工作任务的完成。

21世纪以来，组织行为学视角下，运用团体咨询来提升企业员工团体凝聚力、团队创造力、团体情绪智力等，越来越受到企业管理者和员工的认可和欢迎。

（刘伟）